宜兴教育云

“青，取之于蓝，而青于蓝”，为充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，加快青年教师队伍建设，9月15日，宜兴市新庄小学举行了新一期“星力量”教师成长营启动仪式。本次“星力量”教师成长营由“蓝色行动”“绿色行动”“暖色行动”三色行动组成，汇聚了新小蓬勃向上的“星力量”。

蓝色行动·入格

蓝色行动是学校特别为上岗三年内新教师及转岗教师设计的，全校共结成6对师徒。首先由黄香君教导宣读师徒结对名单。随后杨燕主任在致辞中明确了师傅和徒弟的职责及要求：师傅要在工作充分发挥示范作用，做到“言传身教”。徒弟要尽快适应新环境，扮好新角色，为成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有好教师”不懈奋斗。 

    接下来，师傅代表裴倩老师用饱满的情感表达了对青年教师的殷切期望，并希望青年教师能够严格要求自己、迅速进入教师角色，同时作为师傅会以身作则，为新教师们作出良好示范，毫不保留地帮助徒弟成长与发展。徒弟代表周倩老师也表达了自己的信心和决心，她认识到作为年轻的教师，存在很多不足，有很多需要学习的地方，表示一定会虚心向师傅学习请教，多听课，真心诚意地接受他们的指导，做一名终身学习的实践者。

绿色行动·进阶

绿色行动是学校为优秀青年教师设计，学校骨干教师与之结为互学小组。沈燕飞副校长宣读了结对要求：师徒一起制定三年骨干提升规划；共读一本教育专著；一学年内有市级展示、有文章发表；三年内有骨干提升等。骨干教师与优秀青年教师都在结对协议书上郑重签下了名字。相信在学校骨干教师的带培下，一批优秀的青年教师将更快更好地成长成才，最终实现学校教师队伍素质的动态提升。

暖色行动·丰盈

为让有特殊教育需要的儿童在新小的校园里“弱有所扶、学有所教、育有所成”，暖色行动正式开启。本轮教师成长营预设的活动中，暖色行动将成为实事工程和亮点工程。每一对师徒结对帮扶一位融合教育学生，在教书育人、自我发展的价值链中实现共生、共存和共惠。师徒在结对后，师父们立刻制定了帮扶计划，打破班级壁垒，深入课堂，在学习指导、作业辅导、沟通交流等各方面为学生送去了关心，并为青年教师树立了榜样，丰盈了内心。

闵欣校长为各位师傅颁发聘书，并勉励师徒之间要多交流，多进步。最后，闵欣校长用三句诗句表达了她对成长营的期望。“师者，所以传道授业解惑也”，希望老教师将自己的经验倾囊相授，帮助青年教师快速成长，形成互帮互助的学习之风。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”青年教师既要放低姿态虚心向经验丰富老教师学习，更要珍惜每次锻炼的机会，认认真真上好每一堂课，在实践中不断反思，进步。“一花独放不是春，百花齐放春满园”活动为教师团队搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，师徒共进、教学相长才能薪火相传。

青蓝同心，师道传承，学为人师，行为示范，相信成长营的老师们一定能携手共进，将幸福和知识传递给每一位孩子，共同托举孩子美好灿烂的明天。

 （新庄小学 季菁华）