“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，为了帮助我校新教师更快更好成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”的作用。2021年9月2日下午，在教科室邹彬主任的主持下，第二期青色成长营的师徒结对活动在阳羡小学党支部活动室展开。学校为近三年踏上工作岗位的新教师指定了优秀的骨干教师，以指导、帮助他们尽快地实现角色转换，快速提高教学业务水平，提升教科研能力。
会议第一项议程，周丽琴教导宣读青色成长营师徒结对名单，明确了师徒双方的职责。一对对师徒，不仅仅是工作上的帮扶和学习，更是对教育教学工作的负责与坚守。随后李云校长为师傅们颁发聘书并合影留念。一纸聘书，不仅是一份承诺，也是一份沉甸甸的责任，更是阳羡小学教学品质的传承。接着由周颖教导宣读师徒结对协议，各位师傅和徒弟们一起签订“师徒结对协议书”。
第二议程是师徒互动，首先，秦大方老师作为徒弟代表进行发言，表达了对学校和师傅的感激之情，同时表示在师傅带领下会严格要求自己，做好本职工作，努力提高自己的业务水平，在今后的教育事业上“虚心学，潜心悟，用心干”，表明了新教师的决心和信心。
随后华伟英老师作为师傅代表进行发言，肯定了新教师们饱满的工作热情和积极的工作态度，今后必定言传身教，毫无保留，努力做到“诚心传，热心帮，全心带”。接着是师徒互赠礼物表达心意。
第三议程，校领导提出了对新青年教师的殷切希望与要求。党支部副书记曹冰提出：每一位青年教师要认识自己，确定目标，努力实践。学校为青色成长营的成员制订了规定动作和特色动作，师徒之间要形成一种互帮互学，互惠成长的关系，在今后的教育教学中携手共进，为阳小再创辉煌。
最后，李云校长指出：新教师要做好常规工作，不断提升自己的教学基本功，要朝着自己既定的目标拼搏奋斗，提出了新教师职业生涯中的三大转变——“学历到能力的转变，职业到事业理念的转变，以及表格上履历到人生履历的转变”，实现教师生涯的华丽蜕变。
“青蓝工程”师徒结对活动是阳羡小学强化青年教师培养的一项重要举措，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，搭建了一个相互学习、共同发展的平台。相信这些新青年教师在师傅的带领下，会快速融入阳羡小学这个温暖的大家庭，师徒携手共进，为阳小再添光彩！
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